Seminarreihe Unternehmenskultur und Führung

Die Arbeitswelt 4.0 ist gekennzeichnet durch eine hohe Komplexität. Vereinbarkeitsthemen sind u.a. erwarten eine Reduzierung der Hierarchieebenen, die Förderung der Eigenverantwortung, und die Be rücksichtigung der individuellen Bedürfnisse. Doch wie gestalten wir eine moderne, familienbewusste Unternehmens- und Führungskultur? Führungskräfte nehmen hier eine Schlüsselrolle ein. Werte und Sichtweisen der Führungskräfte sind entscheidend, damit die Angebote von den Mitarbeitenden tatsächlich genutzt werden. Sie müssen die unterschiedlichen Bedarfe der Mitarbeitenden aufeinander abstimmen, und dafür Sorge tragen, dass alle Belange berücksichtigt werden. Bewusstmachung, Auseinandersetzung und auch Kulturveränderung sind dabei wichtige Stellschrauben. Dies bedeutet: Familienfreundlichende Kultur leben – jeden Tag und auf allen Ebenen.